Sarah Forbes

“ 我很喜欢自己的角色多样性,并且很享受能与令人难以置信的团队合作 ”

Sarah Forbes, Peterson Offshore Group 项目与创新部门总监
Sarah 最初从事 IT 服务工作,后来先后转为从事系统分析和 IT 管理相关工作,在此期间她曾在纽约证券交易所上市油服公司担任国际职务。Sarah 于 2012 年成立了战略技术咨询公司 Core29,并于 2016 年 12 月并入 Peterson 大家庭,旨在帮助推动实现更广泛的石油和天然气行业中的颠覆性创新。
 
为什么要加入 Peterson
Peterson 是一个具有前瞻性的创新组织,四年前就开始了数字化转型,公司认识到必须使我们的商业模式发展成熟才能支持向数字化业务的转变。这种创新动力深深植入董事会和整个管理团队,并把 Peterson 集团定位为数字化油田领域的领先者。该革命性旅程、创新信念以及战略影响能力吸引我加入 Peterson 的业务。
 
我最喜欢自己工作角色中的哪个方面
我很喜欢自己的角色多样性,并且很享受能与令人难以置信的团队合作,实现我们业务的颠覆性变革和数字化转型。技术在快速发展,我乐于将消费者技术趋势转化为运营效率,并使我们的业务日益精简、高效并充满活力。
此外,与强大的管理团队合作也让我的工作持续保持兴奋状态,他们不断推动我们业务在国内外的增长。当然,最大的享受来自于与 Peterson 人的交往、了解他们关于我们可如何提高效率的见解,以及我们如何与 Peterson 一起在生活中体现并证明价值观,这就是信心所在。
 
如何成为高效率的团队成员
我的团队总是在同时参与大约 20 个项目!我们致力于在业务中推动技术变革,因此可以同时参与许多项目,并参与到所有业务层面。所以,高效团队成员必须充满活力、关注细节并成为高效沟通者。
 
公司文化对我意味着什么
意味着一切。我们的价值观贯穿于我们的工作生活中,尤其是关于“创新思维”以及如何建立双赢合作伙伴关系的方面。我们组织内部的董事会和管理团队有着非常开放的文化,大力提倡新思路和新服务交付方式。您在 Peterson 公司不只是一个编号,我们大家一起组成全球专家网络,随时为客户提供高质量服务。这是让我引以为傲、充满家庭氛围的优秀组织。