Chương trình nhân viên tập sự

Chương trình Nhân viên tập sự toàn cầu Peterson và Control Union là chương trình một năm được thiết kế để cung cấp cho bạn trải nghiệm làm việc môi trường quốc tế và những dự án mang tính thử thách, cho phép bạn có được sự hiểu biết về các hoạt động kinh doanh của chúng tôi cũng như để thiết lập mạng lưới trong công ty.

Chương trình nhân viên tập sự cho bạn cơ hội làm việc trong ba dự án khác nhau, luân chuyển giữa các lĩnh vực kinh doanh chính của chúng tôi và có được kinh nghiệm thực tiễn cũng như tiếp xúc ở mức độ cao trong những lĩnh vực sau: hậu cần hàng hóa, hậu cần năng lượng, chứng nhận (tính bền vững), kiểm định công nghiệp, kiểm định hàng hóa, dự án & giải pháp, dịch vụ phòng thí nghiệm hoặc các dịch vụ tài sản thế chấp.

Đây là chương trình thực tập đào tạo tại chỗ, tại đó chúng tôi điều chỉnh từng chương trình dựa trên năng lực chuyên môn của thực tập sinh. Phương pháp thiết kế riêng này cho phép bạn vượt trội trong lĩnh vực chuyên môn của mình,đồng thời chúng tôi sẽ khai mở năng lực tiềm tàng của bạn bằng cách truyền cảm hứng cho bạn bước ra khỏi vùng an toàn của mình. Mỗi dự án kéo dài bốn tháng và có thể phải đi công tác tới bất cứ đâu trong số các vị trí của chúng tôi trên thế giới bao gồm Rotterdam, Mumbai, Aberdeen, thành phố Hồ Chí Minh hoặc Sao Paolo.
 

Hành trình học tập của bạn

Chúng tôi cho rằng quan trọng là bạn khám phá ra niềm đang mê và sức mạnh của mình nằm ở đâu. Bên cạnh cơ hội khám phá những lĩnh vực khác nhau dưới sự hướng dẫn của quản lý, chúng tôi cũng sẽ phân công cho bạn một "bạn đồng hành" (thường là một cựu thực tập sinh đã trải qua chương trình, một cố vấn (sẽ là quản lý có kinh nghiệm) và một quản lý tài năng để hộ trợ bạn trong quá trình phát triển bản thân. Mỗi lần luân chuyển thực tập sinh sẽ bắt đầu với thời gian định hướng, trong thời gian này thực tập sinh sẽ được giới thiệu với các hoạt động chính của bộ phận họ làm việc. Mỗi giai đoạn sẽ kết thúc bằng việc đánh giá và thuyết trình dự án.

Tại Peterson and Control Union chúng tôi hoàn toàn tin vào nguyên lý học tập 70-20-10 để xây dựng kỹ năng và kiến thức của bạn.

70% là kinh nghiệm trong công việc
Chương trình nhân viên tập sự được xây dựng xoay quanh ba dự án, mỗi dự án kéo dài bốn tháng. Không chỉ sẽ thay đổi địa điểm dự án, mà bạn còn sẽ phát triển những mối quan hệ chuyên nghiệp mới trong công việc với đội ngũ của chúng tôi và có cơ hội được giao những hoạt động kinh doanh mới ở mỗi địa điểm. Điều này đòi hỏi phải có tính linh hoạt, nhận thức văn hóa, khả năng thích ứng và tính quyết đoán.

20% học tập thông qua các mối quan hệ và phản hồi
Chúng tôi tin rằng sức mạnh của sự cố vấn là một phần trong trải nghiệm học tập. Đó là lý do tại sao mỗi thực tập sinh sẽ được phân công cho một người quản lý cấp cao. Qua việc được cộng tác với người quản lý tài năng và ghép cặp với những thực tập sinh trước đây, chúng tôi sẽ giúp bạn tìm ra con đường của mình trong công ty của chúng tôi cũng như đáp ứng tiềm năng của bạn.

10% học tập chính quy
Mỗi khi bắt đầu lượt luân chuyển mới, chúng tôi sẽ tổ chức một sự kiện kéo dài 2 ngày để bạn tìm hiểu thêm về công ty, làm quen những thực tập sinh khác và phát triển thông qua các cuộc hội thảo và đào tạo.

Peterson và Control Union mang đến rất nhiều vai trò cho thực tập viên, trong phạm vi một công ty kinh doanh và độc nhất. Nếu bạn sẵn sàng đón nhận thử thách tìm hiểu những điều mới mẻ hàng ngày, sống ở nước ngoài và làm việc trong một môi trường cộng tác với sự hỗ trợ của ban quản lý cấp cao, đây chính là nơi phù hợp dành cho bạn!

Cô Jekaterina Mjackova - Cựu thực tập sinh
 

Ứng viên lý tưởng của chúng tôi

Bất kể bạn quan tâm tới lĩnh vực nào, bạn cần thể hiện rằng bạn chia sẻ giá trị của chúng tôi và có được sức mạnh riêng của mình.

Peterson và Control Union nổi tiếng với thái độ doanh nghiệp chung, quan hệ hợp tác thắng lợi, tính trung thực, tính thống nhất và hợp tác; đây là cách chúng tôi mong muốn phát triển.
Chúng tôi là một công ty gia đình với quy mô toàn cầu, có tầm nhìn dàn hạn nhắm tới sự phát triển bền vững. Những thực tập sinh của chúng tôi là những người kết nối có hoài bão nhưng thực tế, có tư duy phân tích và nghiêm túc. Bạn sẽ cần phải có tham vọng và trách nhiệm với những dự án riêng của mình; bạn sẽ là động lực thúc đẩy cho sự phát triển của chính mình.

Đây là cơ hội dành cho những chuyên gia có khả năng thích ứng và phát triển theo định hướng quốc tế, những người chấp nhận thử thách lớn và tập trung vào việc đem lại kết quả. Nếu bạn có thể thể hiện cho chúng tôi chặng đường thành công trong quá trình thực tập và những trải nghiệm công việc liên quan cũng như gây ấn tượng với chúng tôi bằng những kinh nghiệm và câu chuyện quốc tế của bạn, chúng tôi có thể dành cho bạn cơ hội độc nhất trên khắp hệ thống quốc tế của chúng tôi.

Để được cân nhắc trở thành ứng viên, bạn cần sở hữu:

  • Bằng tốt nghiệp cử nhân hoặc thạc sĩ;
  • Yêu thích chuỗi cung ứng và/hoặc ngành phát triển bền vững;
  • Dưới ba năm kinh nghiệm làm việc;
  • Có khả năng diễn đạt thành thạo bằng tiếng Anh;
  • Sẵn sàng làm việc ở nhiều nơi trên thế giới;
  • Có tinh thần cầu tiến, thực tiễn và ưa mạo hiểm;
  • Sẵn sàng học hỏi.

Quy trình ứng tuyển

Nếu bạn thấy phù hợp, vui lòng ứng tuyển chương trình nhân viên tập sự. Chúng tôi có ba thời điểm bắt đầu: ngày 1 Tháng 1, ngày 1 Tháng 5 và ngày 1 Tháng 9. Ngày ứng tuyển sẽ quyết định ngày bắt đầu chương trình nhân viên tập sự.

Bước 1: Tải lên hồ sơ xin việc và thư xin việc
Điền vào đơn ứng tuyển trực tuyến.

Bước 2: Gặp gỡ một trong những Quản lý kinh doanh của chúng tôi
Ứng viên qua vòng chọn lọc hồ sơ sẽ được mời tới gặp gỡ một trong những quản lý kinh doanh của chúng tôi ở gần nơi cư trú của ứng viên.

Bước 3: Hoàn thành đánh giá tính cách trực tuyến
Ứng viên trúng tuyển sẽ nhận được một thư điện tử để hoàn tất bảng đánh giá tính cách trực tuyến. Đây là bảng câu hỏi tìm hiểu về các sở thích công việc của bạn. Chúng tôi sẽ sử dụng những kết quả này cho lần phỏng vấn tiếp theo cũng như là điểm khởi đầu để thiết lập chương trình nhân viên tập sự.

Bước 4: Gặp gỡ Quản lý Tài năng của chúng tôi
Trọng tâm sẽ hướng đến kỹ năng và khả năng cá nhân, cũng như sự phù hợp về văn hóa với các giá trị của chúng tôi. Bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu thêm về chúng tôi.

Bước 5: Vòng lựa chọn
Các ứng viên được lựa chọn cuối cùng có thể nhận được thư mời để thực hiện thuyết trình về một chủ đề cho sẵn trước ban tuyển chọn của Peterson và Control Union. Phần thuyết trình này sẽ là giai đoạn cuối cùng của quá trình ứng tuyển.

Bước 6: Ký hợp đồng
Chúng tôi mong muốn đề xuất các vị trí làm việc cho ứng viên được Peterson và Control Union lựa chọn vào sáu tuần trước khi bắt đầu chương trình nhân viên tập sự.

Sau giai đoạn nhân viên tập sự

Khi thực tập sinh đã hoàn tất thành công ba giai đoạn trong chương trình nhân viên tập sự, dự định của chúng tôi là đề xuất cho thực tập sinh đó một vị trí đầy thử thách trong Peterson và Control Union, nơi chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ sự phát triển của bạn trong công ty.