Bà Sarah Forbes

“ Tôi thích tính đa dạng trong vai trò của mình và có thể làm việc với một đội ngũ kỳ diệu ”

Bà Sarah Forbes , Giám đốc dự án & đổi mới - Peterson Offshore Group
Bà Sarah khởi đầu sự nghiệp của mình bằng công việc ở bộ phận hỗ trợ CNTT, trước khi nhanh chóng chuyển sang phân tích hệ thống đến quản lý CNTT, nơi cô đảm nhiệm vai trò quốc tế cho một công ty dịch vụ dầu đã niêm yết trên NYSE. Tiếp đó, Sarah thành lập Core29, một công ty tư vấn công nghệ chiến lược vào năm 2012 và vào tháng 12 năm 2016, công ty này trở thành một thành viên của gia đình Peterson, hỗ trợ thúc đẩy cải tiến đột phá cho ngành công nghiệp dầu khí rộng lớn.
 
Tại sao tôi gia nhập Peterson
Peterson là một tổ chức có tư duy tiên phong, đổi mới mà 4 năm trước đã bắt đầu công cuộc chuyển đổi kỹ thuật số của mình, họ nhận thấy rằng mô hình kinh doanh của chúng tôi phải chín muồi để hỗ trợ hành trình trở thành một doanh nghiệp kỹ thuật số. Hướng đổi mới này được ban giám đốc cũng như toàn bộ đội ngũ quản lý kiên quyết áp dụng và đã định vị tập đoàn Peterson trở thành một trong những công ty tiên phong về mỏ dầu kỹ thuật số. Hành trình này, sự cam kết đổi mới và khả năng tác động chiến lược đã thu hút tôi đến với Peterson.
 
Tôi thích điều gì nhất trong vai trò của mình
Tôi thích tính đa dạng trong vai trò của mình và có thể làm việc với một đội ngũ kỳ diệu để mang đến sự thay đổi đột phá và công cuộc chuyển đổi kỹ thuật số cho doanh nghiệp của chúng tôi. Công nghệ phát triển với tốc độ nhanh, tôi thích diễn giải các xu hướng công nghệ của người tiêu dùng thành hiệu quả vận hành và quan sát doanh nghiệp của chúng tôi trở nên hợp thời, hiệu quả và năng động hơn mỗi ngày.
Ngoài ra, được làm việc với một đội ngũ quản lý mạnh đáng kinh ngạc, những người không ngừng sát cánh bên nhau để đưa công ty tiến lên cả trong nước cũng như trên quốc tế khiến tôi thấy hào hứng. Tuy nhiên, niềm vui thực sự là từ việc gắn bó với những nhân viên Peterson của chúng tôi, tìm hiểu cách họ suy nghĩ để chúng tôi có thể hiệu quả hơn và cùng nhau tồn tại theo giá trị của mình và chứng minh rằng, với Peterson, niềm tin thật sự đã được đặt đúng chỗ.
 
Điều gì tạo nên một thành viên hiệu quả trong đội ngũ
Nhóm của tôi phải xoay sở khoảng 20 nhiệm vụ một lần! Vì chúng tôi chịu trách nhiệm thực hiện thay đổi công nghệ cho doanh nghiệp, chúng tôi phải tham gia nhiều dự án cùng lúc và ở mọi cấp độ của doanh nghiệp. Do vậy, một thành viên hiệu quả là phải năng động, thể hiện sự quan tâm vào chi tiết và là một người giao tiếp hiệu quả.
 
Văn hóa công ty có ý nghĩa như thế nào với tôi
Mọi thứ. Giá trị của chúng tôi được gắn chặt vào đời sống công việc và tôi đặc biệt hòa hợp với 'suy nghĩ đổi mới' và cách chúng tôi thiết lập các mối quan hệ thắng lợi. Chúng tôi có một văn hóa rất cởi mở trong tổ chức có ban giám đốc và các đội ngũ quản lý chủ động khuyến khích những ý tưởng mới và cách thức mới để cung cấp dịch vụ của chúng tôi. Bạn không phải là một con số với Peterson, tất cả chúng tôi đều là yếu tố hình thành nên mạng lưới chuyên gia toàn cầu, những người luôn mang chất lượng đến khách hàng. Đó là một văn hóa gia đình và là một tổ chức mà tôi tự hào được là một phần trong đó.