Ông Federico Richards

“ Tôi đã may mắn phát triển thành một chuyên gia và là một phần trong quá trình phát triển của công ty ”

Ông Federico Richards, Giám đốc CMA - Control Union Brazil

Ông Federico là một phần của gia đình Control Union từ năm 2004 khi ông bắt đầu làm việc ở vị trí nhân viên văn phòng cho ban giám đốc tại văn phòng Buenos Aires. Sau khi chuyển đến bộ phận Dịch vụ quản lý tài sản thế chấp, ông Frederico được đề bạt qua nhiều vị trí, luân chuyển từ vai trò kế toán hỗ trợ, trợ lý điều hành và sau đó là giám đốc điều hành. Hiện tại, ông đang là Giám đốc vận hành CMA của Control Union Brazil.

Tại sao tôi gia nhập Control Union
Tôi đã quyết định gia nhập Control Union vì công ty đã mang đến một thử thách khám phá các cơ hội ở lĩnh vực kinh doanh nông nghiệp và xây dựng nghề nghiệp của tôi ở một công ty xuất sắc, được thành lập bởi những người tài giỏi, duy trì các giá trị mà tôi cho đó là những giá trị cơ bản trong thế giới doanh nghiệp.

Tôi thích điều gì nhất về vai trò của mình
Tôi thích việc có thể sáng tạo, nghĩa là, theo đuổi công việc hướng đến mục tiêu cải tiến liên tục, tất cả chúng tôi đều cần phải cùng nhau tiến lên.

Với tôi, việc có thể thích những gì chúng tôi thực hiện đó chính là một món quà và thậm chí còn hơn cả thế khi môi trường làm việc xung quanh đều là những người tài giỏi luôn cùng tìm kiếm một mục tiêu chung.

Một trong những điều giúp tôi tiếp tục mỗi ngày chính là biết rằng sự đóng góp của tôi có thể có ích cho các mục tiêu chính của công ty. Động cơ hàng ngày của tôi đã càng ngày càng lớn mạnh khi hiểu rằng chính nhân viên của chúng tôi là những người định nghĩa công ty. Tôi xem đội ngũ Control Union như gia đình của mình và biết rằng có nhiều người phụ thuộc vào chúng tôi và không phải nghi ngờ, đây chính là điều khiến tôi mạnh mẽ và tiếp tục, cố gắng làm hết sức mình mỗi ngày với hy vọng rằng hôm nay tốt hơn hôm qua.

Các cơ hội mà tôi đã có với Control Union
Chỉ đơn giản trở thành một phần của Contol Union cũng là một cơ hội. Qua nhiều năm ở công ty, tôi đã có may mắn phát triển thành một chuyên gia và là một phần trong quá trình phát triển công ty. Việc nhận lời mời trở thành một thành viên của đội ngũ quản lý tại Brazil dĩ nhiên là một cơ hội tuyệt vời để học hỏi về thị trường mới, con người mới và dịch vụ mới. Cơ hội mới để phát triển kỹ năng mới luôn được tạo ra hàng ngày vì chúng tôi luôn phải giải quyết những kịch bản và vấn đề khác nhau, đòi hỏi phải có kiến thức, tính thích ứng và quan trọng hơn là học hỏi từ sai lầm của mình. Điều này giúp phát triển không chỉ với tư cách cá nhân mà còn với tư cách một nhóm và mang lại sức mạnh khi cần vượt qua thất bại hay đảm nhận những trách nhiệm mới. Tôi xem Control Union như là người thầy và gia đình của mình, nơi mà tôi không bao giờ ngừng học hỏi.

Ngày làm việc đáng nhớ nhất của tôi
Tôi sẽ không bao giờ quên cái ngày mà chúng tôi quyết định tham gia vào một hoạt động do một tổ chức phi lợi nhuận tổ chức để giúp các gia đình cơ nhỡ xây dựng nhà cho họ. Một nhóm người chúng tôi trong Control Union đã dành trọn một ngày nghỉ cuối tuần để xây nhà, bằng chính đôi bàn tay của mình, một căn nhà gỗ dành cho một trong những gia đình này. Mặc dù chỉ là một hoạt động phụ ngoài văn phòng nhưng tôi xem đây là ngày làm việc tuyệt vời hơn bất kỳ ngày nào khác, vì chúng tôi cống hiến toàn bộ sức lực của mình để giúp những người cần đến chúng tôi nhất và tôi cho rằng đây là một ví dụ tuyệt vời về việc tạo nên sự khác biệt ở thế giới này.