Staj programı

Peterson ve Control Union Küresel Staj programı size, iş faaliyetlerimizi anlamanıza ve şirket içinde bir ağ kurmanıza imkan verecek uluslararası bir çalışma tecrübesi ve zorlu projelerde çalışma fırsatı sağlamak için tasarlanmış bir yıllık bir programdır.

Staj programımız, işimizle ilgili önemli alanları kapsayan ve stajyerlere emtia lojistiği, enerji lojistiği, (sürdürülebilirlik) sertifikasyonları, endüstriyel gözetimler, emtia gözetimleri, projeler ve çözümler, laboratuvar hizmetleri veya teminat hizmetleri üzerinde yoğunlaşarak pratik deneyim kazanma imkanı veren üç farklı projede çalışma fırsatı sunar.
 
Bu, programları her stajyerin niteliklerine göre özelleştirdiğimiz bir iş başında eğitim programıdır. Bu özel yaklaşım, uzmanlık alanınızda başarıyla ilerlemenizi sağlar ve aynı zamanda konfor bölgenizden çıkmanızı teşvik ederek potansiyelinizi açığa çıkarır. Her proje dört ay sürer ve Rotterdam, Mumbai, Aberdeen, Ho Chi Minh City veya Sao Paolo dahil olmak üzere küresel lokasyonlarımızdan herhangi birine seyahat etmeyi içerebilir.
 

Eğitim yolculuğunuz

Tutkularınız ve güçlü yönlerinizin nerede yattığını keşfetmenizin önemli olduğunu düşünüyoruz. Bir birim yöneticisi rehberliğinde farklı alanları keşfetme fırsatına ek olarak size bir "çalışma arkadaşı" (genellikle aynı süreçten geçmiş eski bir stajyer), bir danışman (deneyimli bir yönetici) ve gelişmenizde sizi destekleyecek bir yetenek yöneticisi atayacağız. Her staj rotasyonu oryantasyon süreci ile başlar ve bu süreçte stajyere, çalıştığı birimin temel faaliyetleri tanıtılır. Her aşama proje değerlendirmesi ve sunumu ile son bulur.
 
Peterson ve Control Union olarak bilgi ve becerilerinizi ortaya çıkarmak ve geliştirmek için 70-20-10 öğrenme modelinin faydalı olduğuna inanıyoruz.
 
%70 iş başında öğrenme
Staj, her biri dört aylık üç farklı projeden oluşur. Yalnızca proje lokasyonunuz değişmekle kalmayacak, aynı zamanda ekiplerimizle yeni profesyonel ilişkiler de geliştirecek ve her lokasyonda yeni iş faaliyetleri sağlama fırsatı bulacaksınız. Bu; esneklik, kültürel farkındalık, uyum ve kararlılık gerektirir.
 
%20 kurulan ilişkiler ve geri bildirimler yoluyla öğrenme
Danışmanlığın öğrenme deneyiminin bir parçası olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle her stajyer kıdemli bir yöneticiye atanır. Yetenek yöneticisiyle birlikte çalışmanızı ve eski stajyerlerle eşleşmenizi sağlayarak şirketimizde kendi yolunuzu çizmenize ve potansiyelinizi ortaya çıkarmanıza yardımcı olacağız.
 
%10 resmi öğrenme
Her yeni rotasyonun başında şirket hakkında daha fazla bilgi edineceğiniz, diğer stajyerleri tanıyacağınız ve atölye çalışmaları ve eğitimlerle kendinizi geliştireceğiniz iki günlük bir etkinlik düzenleyeceğiz.

Peterson ve Control Union, benzersiz ve girişimci bir şirkette stajyerlere çeşitli roller sunar. Her gün yeni şeyler öğrenmeye, yurt dışında yaşamaya ve üst yönetim desteği ile işbirliğine dayalı bir ortamda çalışmaya hazırsanız burası sizin için doğru yer!

Jekaterina Mjackova - Eski Stajyer
 

İdeal adayımız

Hangi alana ilgi duyarsanız duyun değerlerimizi paylaştığınızı ve kendinize özgü güçlü yönlere sahip olduğunuzu göstermeniz gerekecektir.
 
Peterson ve Control Union; ortak bir girişimci tutuma, kazanan ortaklıklara, dürüstlüğe, doğruluğa ve işbirliğine dayalı bir itibara sahiptir. Bu şekilde büyümeye devam etmeyi umuyoruz.
Sürdürülebilir büyümeyi hedefleyen, uzun vadeli öngörülere sahip küresel bir aile şirketiyiz. Stajyerlerimiz hırslı fakat gerçekçi, analitik düşünen ve azimli elemanlarımızdır. Kendi projeleriniz için hırslı olmanız ve sorumluluk almanız gerekecektir; gelişiminizi destekleyen güç yalnızca sizdedir.
 
Bu fırsat, büyük zorluklara kucak açan ve sonuç sağlamaya odaklanan uyumlu, uluslararası alanda çalışmayı hedefleyen gelişmekte olan profesyoneller içindir. Stajlardaki başarı geçmişinizi ve diğer çalışma deneyimlerinizi gösterebilir ve bizi uluslararası tecrübeleriniz ve geçmişiniz ile etkileyebilirseniz size uluslararası lokasyonlarımız genelinde eşsiz fırsatlar sunabiliriz.
 
Aday olarak değerlendirilebilmek için şu özelliklere sahip olmalısınız:

  • Lisans veya yüksek lisans derecesi,
  • Tedarik zinciri ve/veya sürdürülebilirlik sektörü ile ilgili olma,
  • Üç yıldan az iş tecrübesi,
  • Akıcı bir şekilde İngilizce konuşabilme,
  • Dünya genelinde farklı yerlerde çalışmaya istekli olma,
  • Hırslı, gerçekçi ve maceracı bir tutum benimseme,
  • Öğrenmeye hevesli olma.

Başvuru süreci

Kendinizi belirtilen profile uygun görüyorsanız lütfen staj programına başvurun. Üç başlangıç tarihimiz vardır: 1 Ocak, 1 Mayıs ve 1 Eylül. Staj başlangıç tarihi başvuru tarihine göre belirlenecektir.
 
Aşama 1: CV'nizi ve ön yazınızı yükleyin
Başvurunuzu çevrimiçi yapın.
 
Aşama 2: İş Yöneticilerimizden biriyle görüşün
CV elemesini geçen başvuru sahipleri, yaşadıkları yere en yakın iş yöneticilerimizden biriyle toplantıya davet edilecektir.
 
Aşama 3: Çevirimiçi kişilik değerlendirmesini doldurun
Başarılı adaylar çevrimiçi bir kişilik değerlendirmesi yapmak için e-posta ile davet alacaktır. Bu, çalışma tercihlerinizi ölçen bir ankettir. Bu sonuçları bir sonraki görüşmede ve stajyerlik için başlangıç noktası olarak kullanacağız.
 
Aşama 4: Yetenek Yöneticimizle tanışın
Buradaki temel nokta kişisel becerileriniz ve yetkinliklerinizin yanı sıra değerlerimizle ilgili kültürel uyumunuzdur. Ayrıca bize birçok soru sorma fırsatı da bulacaksınız.
 
Aşama 5: Konu seçimi
Son eleme için listelenen adaylar, belirli Peterson ve Control Union üyelerine tanımlanan bir konu hakkında sunum yapmak için davet almayı bekleyebilir. Bu sunum, başvuru sürecinin son aşaması olacaktır.
 
Aşama 6: Sözleşmeyi imzalayın
Staj başlamadan altı hafta önce seçilen Peterson ve Control Union adaylarına pozisyonlarını sunmayı bekliyoruz.

Staj sonrası

Stajdaki üç aşamayı da başarılı bir şekilde tamamlayan stajyere Peterson ve Control Union bünyesinde gelişimini desteklemeye devam edeceğimiz zorlu bir pozisyon sunmayı hedefliyoruz.