Staj programı

Peterson and Control Union Küresel Staj programı size, iş faaliyetlerimizi anlamanıza ve şirket içinde bir ağ kurmanıza imkan verecek uluslararası bir çalışma tecrübesi ve zorlu projelerde çalışma fırsatı sağlamak için tasarlanmış bir yıllık bir programdır.

Staj programımız size, üç farklı projede çalışabilme, temel iş alanları genelinde çalışma, şu alanlarda pratik deneyim elde etme ve üst düzeyde kendinizi ortaya koyabilme fırsatı sağlar: emtia lojistiği, enerji lojistiği, (sürüdürülebilirlik) sertifikasyonları, endüstriyel gözetimler, emtia gözetimleri, projeler ve çözümler, laboratuvar hizmetleri veya teminat hizmetleri.

Bu, her programı stajyerin niteliklerine göre özelleştirdiğimiz bir iş başında eğitim programıdır. Bu özelleştirilmiş yaklaşım, uzmanlık alanınızda başarıya ulaşmanızı sağlar ve aynı zamanda da sizi konfor alanınızın dışına çıkmaya teşvik ederek potansiyelinizi açığa çıkarır. Her proje dört ay sürer ve Rotterdam, Mumbai, Aberdeen, Ho Chi Minh City veya Sao Paolo gibi küresel konumlarımızdan birine seyahat etmeyi içerebilir.
 

Eğitim yolculuğunuz

Tutkularınız ve güçlü yönlerinizin nerede yattığını keşfetmenizin önemli olduğunu düşünüyoruz. Bir birim yöneticisi rehberliğinde farklı alanları keşfetme fırsatına ek olarak size bir "çalışma arkadaşı" (genellikle aynı süreçten geçmiş eski bir stajyer), bir danışman (deneyimli bir yönetici) ve gelişmenizde sizi destekleyecek bir yetenek yöneticisi atayacağız. Her staj rotasyonu oryantasyon süreci ile başlar ve bu süreçte stajyere, çalıştığı birimin temel faaliyetleri tanıtılır. Her aşama proje değerlendirmesi ve sunumu ile son bulur.

Peterson and Control Union olarak, bilgi ve becerilerinizi oluşturmak ve geliştirmek için 70-20-10 öğrenme felsefesinin etkili olduğuna inanıyoruz.

%70 iş deneyimiyle öğrenme
Staj, her biri dört aylık üç farklı projeden oluşur. Yalnızca proje lokasyonunuz değişmekle kalmayacak, aynı zamanda ekiplerimizle yeni profesyonel ilişkiler de geliştirecek ve her lokasyonda yeni iş faaliyetleri sağlama fırsatı bulacaksınız. Bu; esneklik, kültürel farkındalık, uyum ve kararlılık gerektirir.

%20 ilişkiler ve geri bildirim yoluyla öğrenme
Danışmanlığın öğrenme deneyiminin bir parçası olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle her stajyer kıdemli bir yöneticiye atanır. Yetenek yöneticisiyle birlikte çalışmanızı ve eski stajyerlerle eşleşmenizi sağlayarak şirketimizde kendi yolunuzu çizmenize ve potansiyelinizi ortaya çıkarmanıza yardımcı olacağız.

%10 örgün eğitim yoluyla öğrenme
Her yeni rotasyonun başında şirket hakkında daha fazla bilgi edineceğiniz, diğer stajyerleri tanıyacağınız ve atölye çalışmaları ve eğitimlerle kendinizi geliştireceğiniz iki günlük bir etkinlik düzenleyeceğiz.

Peterson and Control Union, benzersiz ve girişimci bir şirkette stajyerlere çeşitli roller sunar. Her gün yeni şeyler öğrenmeye, yurt dışında yaşamaya ve üst yönetim desteği ile işbirliğine dayalı bir ortamda çalışmaya hazırsanız burası sizin için doğru yer!

Jekaterina Mjackova - Eski Stajyer
 

İdeal adayımız

Hangi alan ilginizi çekerse çeksin değerlerimizi paylaştığınızı ve ayırıcı güçlü yönlere sahip olduğunuzu göstermeniz gerekecektir.

Peterson and Control Union'ın, ortak girişim tutumu, kazanan ortaklıklar, dürüstlük, doğruluk ve iş birliğine dayanan bir itibarı vardır; bu şekilde büyümeye devam etmek istiyoruz.
Sürdürülebilir büyümeyi hedefleyen, uzun vadeli bakış açısına sahip küresel bir aile şirketiyiz. Stajyerlerimiz hedef odaklı ancak gerçekçi, çözümsel ve azimli kişilerdir. Kendi projeleriniz için hırslı olmanız ve sorumluluk almanız gerekecektir.

Bu fırsat, büyük zorlukları kabullenen ve sonuç sağlamaya odaklanan, uyumlu, uluslararası alana yoğunlaşan, gelişen profesyoneller içindir. Bize stajlarda başarılarınızı ve diğer ilgili çalışma deneyimlerinizi gösterebilir ve bunun yanı sıra bizi uluslararası deneyimler ve hikayeler ile etkileyebilirseniz sizlere uluslararası konumlarımızda benzersiz fırsatlar sunabiliriz.

Aday olarak değerlendirilmek için şunlara sahip olmalısınız:

  • Lisans veya yüksek lisans derecesi,
  • Tedarik zinciri ve/veya sürdürülebilirlik sektörü ile ilgili olma,
  • Üç yıldan az iş tecrübesi,
  • Akıcı bir şekilde İngilizce konuşabilme,
  • Dünya genelinde farklı yerlerde çalışmaya istekli olma,
  • Hırslı, gerçekçi ve maceracı bir tutum benimseme,
  • Öğrenmeye hevesli olma.

Başvuru süreci

Taslak profile kendinizi uygun bulursanız lütfen staj için başvurun. Üç başlangıç tarihimiz vardır: 1 Ocak, 1 Mayıs ve 1 Eylül. Başvuru tarihi, stajın başlangıç tarihini belirleyecektir.

Adım 1: CV ve ön yazıyı yükleme
Başvurunuzu çevrimiçi olarak doldurun.

Adım 2: İşletme Yöneticilerimizden biriyle tanışma
CV seçme işleminden geçen başvuru sahipleri, konumlarına yakın olan işletme yöneticilerinden biriyle tanışmaya davet edilecektir.

Adım 3: Çevrimiçi bir kişilik değerlendirmesi doldurma
Başarılı olan başvuru sahipleri, çevrimiçi bir kişilik değerlendirmesi doldurmaları için e-posta daveti alacaklardır. Bu, çalışma tercihlerinizi ölçen bir ankettir. Bu sonuçları, bir sonraki görüşme için ve staj planının başlangıç noktası olarak kullanacağız.

Adım 4: Yetenek Yöneticimizle tanışma
Buradaki odak noktası, kişisel becerileriniz ve yetkinliklerinizin yanı sıra değerlerimiz karşısındaki kültürel uyumunuz olacaktır. Ayrıca bize çok sayıda soru sorma fırsatı da bulacaksınız.

Adım 5: Vaka seçimi
Son elemeden geçen adaylar, seçili Peterson and Control Union üyelerine tanımlanan bir konu hakkında sunum yapmaları için davet alabilirler. Bu sunum, başvuru sürecinin son aşaması olacaktır.

Adım 6: Sözleşmeyi imzalama
Staj başlamadan altı hafta önce seçilen Peterson and Control Union adaylarına uygun pozisyonları sunmayı bekliyoruz.

Staj sonrası

Stajdaki üç aşamayı da başarılı bir şekilde tamamlayan stajyere Peterson veya Control Union bünyesinde gelişimini desteklemeye devam edeceğimiz zorlu bir pozisyon sunmayı hedefliyoruz.