Программа стажировок

Глобальная стажировка в Peterson и Control Union — это одногодичная программа, которая поможет вам приобрести международный опыт и принять участие в интересных проектах, которые познакомят вас с нашей деятельностью и позволят обзавестись связями внутри компании.

Наша программа стажировки предусматривает работу над тремя различными проектами, связанными с ключевыми направлениями нашего бизнеса и обеспечивает практический опыт и детальное знакомство со следующими областями: товарная логистика, энергетическая логистика, сертификация (устойчивости), промышленные инспекции, товарные инспекции, проекты и решения, лабораторные услуги или услуги по залоговому хранению.
 
Это программа обучения на рабочем месте, адаптированная к квалификации стажеров. Такой индивидуальный подход позволяет вам преуспеть в своей области знаний и одновременно поощряет вас выйти из зоны комфорта, чтобы раскрыть свой потенциал. Каждый проект длится четыре месяца, и может включать поездки в любой из наших глобальных центров в Роттердаме, Мумбаи, Абердине, Хошимине или Сан-Паулу.
 

Ваше учебное путешествие

Мы считаем, что вам важно понять, что вам нравится и в чем заключаются ваши сильные стороны. Помимо возможности знакомиться с различными областями деятельности под руководством линейного менеджера, мы назначим вам «приятеля» (обычно это бывший стажер, знакомый со всем процессом), наставника (это будет опытный менеджер) и менеджера талантов, которые будут поддерживать вас в вашем становлении. Каждая ротация стажировки начинается с периода ориентации, когда стажер знакомится с основными направлениями деятельности своего подразделения. Каждый этап заканчивается оценкой и презентацией проекта.
 
В Peterson и Control Union твердо верят в философию обучения 70-20-10, призванную формировать и развивать ваши навыки и знания.
 
70% рабочего опыта
Стажировка включает три проекта по четыре месяца каждый. Место реализации проекта каждый раз новое, и у вас будет возможность заново строить профессиональные отношения с персоналом и заниматься новой для вас деятельностью. Это требует гибкости, культурной грамотности, приспособляемости и решимости.
 
20% обучения за счет отношений и отзывов
Мы считаем, что наставничество является частью учебного опыта. Поэтому каждый стажер закрепляется за старшим менеджером, выступающим в роли куратора. В сотрудничестве с менеджером талантов и с помощью бывших стажеров мы поможем вам найти свой путь в нашей компании и реализовать свой потенциал.
 
10% формального обучения
На каждом этапе ротации мы организуем двухдневное мероприятие, чтобы вы могли лучше познакомиться с компанией и другими стажерами и заняться саморазвитием, участвуя в семинарах и тренингах.

Peterson и Control Union предлагают стажерам различные должности в уникальной компании, движимой духом предпринимательства. Если вы готовы каждый день узнавать что-то новое, жить за границей и работать в коллективе при поддержке старшего руководства, тогда это место для вас!

Екатерина Мячкова — бывший стажер
 

Наш идеальный кандидат

Какая бы область вас ни заинтересовала, вам нужно продемонстрировать свою приверженность нашим корпоративным ценностям и собственные сильные стороны.
 
Peterson и Control Union славятся духом предпринимательства, выигрышным партнерством, честностью, порядочностью и сотрудничеством; это то, обеспечит преемственность нашего роста.
Мы — глобальная компания, находящаяся в семейном владении, с долгосрочной программой устойчивого роста. Наших стажеров отличает практичность, общительность и аналитические способности. Вам нужно быть достаточно самостоятельным, чтобы взять на себя ответственность за свои проекты; движущей силой своего становления должны быть вы сами.
 
Стажировка предназначена для способных к адаптации, ориентированных в глобальном плане молодых специалистов, берущихся за решение сложных задач и нацеленных на результат. Если вы продемонстрируете нам свои успехи в стажировках и другой соответствующий опыт, а также впечатлите нас рассказами о своем международном опыте, мы предложим вам уникальные возможности в наших представительствах по всему миру.
 
Кандидаты должны уметь:

  • степень бакалавра или магистра;
  • отношение к цепочке поставок или устойчивому развитию;
  • опыт работы не более трех лет;
  • способность бегло изъясняться по-английски;
  • Желание работать в различных местах по всему миру;
  • Мотивация, практичность и предприимчивость;
  • Желание учиться.

Процесс подачи заявления

Если вы узнали себя, пожалуйста, подайте заявку на стажировку. У нас три даты начала стажировки: 1 января, 1 мая и 1 сентября. Дата начала стажировки определяется датой подачи заявки.
 
Этап 1: загрузите ваше резюме и сопроводительное письмо
Заполните электронную анкету.
 
Этап 2: встретьтесь с одним из менеджеров
Кандидатам, прошедшим конкурс резюме, предлагается пройти собеседование с одним из наших менеджеров по месту проживания.
 
Этап 3: заполните электронную анкету личностной оценки
Успешные кандидаты получат по электронной почте приглашение заполнить онлайн-анкету по оценке личности. Она призвана выяснить ваши предпочтения в отношении работы. Полученные результаты будут использоваться на последующем собеседовании, а также в качестве отправной точки для выбора стажировки.
 
Этап 4: встретьтесь с нашим менеджером талантов
Основное внимание уделяется личным навыкам и способностям, а также культурному соответствию нашим ценностям. У вас также будет возможность задать нам любые вопросы.
 
Этап 5: выберите свой вариант
Кандидаты, попавшие в короткий список, могут рассчитывать на приглашение записать презентацию по определенной теме предложенной членами Peterson и Control Union. Эта презентация станет заключительным этапом процесса трудоустройства.
 
Этап 6: подпишите контракт
Обычно предложение должности успешным кандидатам на работу в Peterson и Control Union происходит за шесть недель до начала стажировки.

После стажировки

Когда стажер успешно завершит три этапа стажировки, мы предлагаем ему интересную должность в Peterson или Control Union, обеспечивающую дальнейший рост в компании.