Programa de trainee

O Estágio Global da Peterson e Control Union é um programa de um ano criado para oferecer experiência de trabalho internacional e projetos desafiadores, possibilitando que você compreenda nossas atividades comerciais e estabeleça uma rede de relacionamentos dentro da empresa.

Nosso programa de treinamento oferece a oportunidade de trabalhar em três projetos diferentes, passando pelas áreas-chave dos nossos negócios e adquirindo experiência prática e exposição de alto nível nas seguintes áreas: logística de commodities, logística de energia, certificações (de sustentabilidade), inspeções industriais, inspeções de commodities, projetos e soluções, serviços de laboratório ou serviços de garantia.

É um programa de treinamento local, que nós personalizamos com base nas qualificações de cada trainee. Essa abordagem sob medida possibilita que você se destaque em sua área de especialização, ao mesmo tempo em que descobrimos seu potencial, inspirando você a sair da sua zona de conforto. Cada projeto dura quatro meses e pode envolver viagens para qualquer um dos nossos locais globais, incluindo Roterdã, Mumbai, Aberdeen, Ho Chi Minh ou São Paulo.
 

Sua jornada de aprendizado

Pensamos que é importante para você descobrir onde estão suas paixões e pontos fortes. Além da oportunidade de explorar diferentes áreas sob a orientação de um gerente de linha, também designaremos um "amigo" (geralmente um antigo trainee que passou pelo processo), um mentor (que será um gerente experiente) e um gerente de talentos para apoiar você no seu desenvolvimento. Cada rotação do treinamento começará com um período de orientação e, durante esse período, o trainee será apresentado às atividades principais da divisão para a qual está trabalhando. Cada etapa terminará com uma avaliação e uma apresentação do projeto.

Na Peterson e Control Union nós acreditamos firmemente na filosofia de aprendizagem 70-20-10 para construir e desenvolver habilidades e conhecimentos.

70% na experiência de trabalho
O estágio é elaborado em torno de três projetos diferentes, durando quatro meses cada. Não só o local do seu projeto mudará, mas você também desenvolverá novas relações profissionais com nossas equipes e terá a oportunidade de oferecer novas atividades empresariais em cada local. Isso requer flexibilidade, consciência cultural, adaptabilidade e determinação.
 
20% de aprendizado por meio de relações e feedback
Acreditamos que o poder da orientação faz parte da experiência de aprendizado. É por isso que cada trainee terá um gerente sênior designado. Em parceria com o gerente de talentos e junto com os antigos trainees, nós ajudaremos você a encontrar seu caminho em nossa empresa e atingir o seu potencial.
 
10% de aprendizado formal
No início de cada nova rotação, nós organizaremos um evento de dois dias para que você conheça mais sobre a empresa, conheça outros trainees e se desenvolva por meio de oficinas e treinamentos.

A Peterson e Control Union oferecem uma variedade de funções para trainees, dentro de uma empresa única e empreendedora. Se você está pronto para o desafio de aprender coisas novas todos os dias, morar no exterior e trabalhar em um ambiente colaborativo com o apoio da administração sênior, este é o lugar certo!

Jekaterina Mjackova - Antiga trainee
 

Nosso candidato ideal

Seja qual for a sua área de interesse, você deverá demonstrar que compartilha nossos valores e que possui seus pontos fortes específicos.
 
A Peterson e Control Union têm reputação baseada na atitude empreendedora mútua, em parcerias vencedoras, na honestidade, integridade e cooperação. É assim que queremos continuar crescendo.
Somos uma empresa global e familiar com visão de longo prazo que busca o desenvolvimento sustentável. Nossos trainees são articuladores motivados, mas também realistas, analíticos e perseverantes.. Você precisará ter ambição e assumir a responsabilidade por seus próprios projetos; você será a força motriz por trás do seu desenvolvimento.
 
Esta oportunidade é para profissionais em desenvolvimento adaptáveis e motivados para morar no exterior, que abraçam grandes desafios e se concentram na entrega de resultados. Se você puder demonstrar o seu histórico de sucesso em estágios e outras experiências de trabalho relevantes, além de nos impressionar com suas experiências e histórias internacionais, poderemos oferecer oportunidades únicas em todos os nossos locais internacionais.
 
Para ser considerado um candidato, você deve ter:

  • Diploma de graduação ou mestrado;
  • Afinidade com o setor de cadeia de suprimentos e/ou sustentabilidade
  • Menos de três anos de experiência de trabalho;
  • Capacidade de se expressar fluentemente em inglês;
  • Disposição para trabalhar em diferentes lugares no mundo todo;
  • Atitude motivada, realista e aventureira;
  • Vontade de aprender.

Processo de inscrição

Se você reconhece que possui esse perfil, candidate-se para o treinamento. Temos três datas de início: 1º de janeiro, 1º de maio e 1º de setembro. A data de inscrição determinará a data de início do treinamento.
 
Etapa 1: envie seu CV e carta de apresentação
Preencha o formulário on-line.
 
Etapa 2: reúna-se com um dos nossos gerentes empresariais
Os candidatos que passarem na seleção de CV serão convidados a conhecer um dos nossos gerentes empresariais perto de onde moram.
 
Etapa 3: realize uma avaliação de personalidade on-line
Os candidatos bem-sucedidos receberão um convite por e-mail para preencher uma avaliação de personalidade on-line. É um questionário que mede suas preferências profissionais. Usaremos os resultados para a próxima entrevista, além de ser um ponto de partida para a preparação do estágio.
 
Etapa 4: reúna-se com nosso gerente de talentos
O foco será nas suas habilidades pessoais, além da adequação cultural em relação aos nossos valores. Você também terá a oportunidade de fazer muitas perguntas.
 
Etapa 5: seleção de casos
Os últimos candidatos selecionados podem aguardar um convite para registrar uma apresentação sobre um tópico definido para uma seleção de membros da Peterson e Control Union. Essa apresentação será a fase final do processo de inscrição.
 
Etapa 6: assinatura do contrato
Esperamos oferecer as posições para os candidatos Peterson e Control Union selecionados seis semanas antes do início do estágio.

Após o treinamento

Assim que o trainee conclui com êxito as três etapas dentro do treinamento, a intenção é oferecer uma posição desafiadora dentro da Peterson ou Control Union, onde continuaremos a apoiar o seu crescimento dentro da empresa.