Federico Richards

“ Tive a sorte de crescer profissionalmente e fazer parte do crescimento da empresa ”

Federico Richards, Diretor de Gestão de Garantias - Control Union Brasil

Federico faz parte da família Control Union desde 2004, quando começou a trabalhar como office boy para o conselho de administração no escritório de Buenos Aires. Depois de se mudar para a divisão de serviços de gerenciamento de garantia, Federico foi promovido, passando para o cargo de contador assistente, assistente de operações e então para chefe de operações. Ele agora é o gerente operacional de garantias da Control Union Brasil.

Por que entrei para a Control Union
Eu decidi entrar para a Control Union porque me ofereceram o desafio de explorar oportunidades no setor agro-comercial e construir minha carreira profissional em uma excelente empresa, fundada por pessoas boas, que possuem valores que considero fundamentais no mundo corporativo.

O que eu mais gosto na minha função
Gosto da possibilidade de criar, entendendo que buscar trabalhar sempre em direção ao crescimento contínuo significa que todos devemos avançar juntos.

Poder gostar do que fazemos é ótimo, ainda mais quando o ambiente de trabalho é cheio de boas pessoas que buscam o mesmo objetivo.

Uma das coisas que me motivam todos os dias é saber que minha contribuição pode ajudar os principais objetivos da empresa. Minha motivação diária aumentou desde a compreensão de que as nossas pessoas definem a empresa. Considero a equipe da Control Union como minha família e sei que há muitas pessoas que dependem de nós, e isso é, sem qualquer dúvida, o que me faz forte e me motiva, fazendo o meu melhor todos os dias com a esperança de que hoje seja melhor do que ontem.

Oportunidades que eu tive com a Control Union
Só o fato de fazer parte da Control Union é uma oportunidade. Durante meus anos na empresa, tive a sorte de crescer como profissional e participar do crescimento da empresa. Ter recebido o convite para fazer parte da equipe de gestão no Brasil foi, com certeza, uma ótima oportunidade para aprender sobre novos mercados, novas pessoas e novos serviços. Novas oportunidades para desenvolver novas habilidades são oferecidas todos os dias, pois estamos constantemente lidando com diferentes situações e problemas que exigem conhecimento, adaptação e, o mais importante, aprender com os nossos erros. Isso nos ajuda a crescer não só como indivíduos, mas como grupo, e nos fortalece quando se trata de superar o fracasso ou assumir novas responsabilidades. Considero a Control Union como minha professora e minha casa, onde eu nunca deixo de aprender.

Meu dia de trabalho inesquecível
Nunca esquecerei do dia em que decidimos participar de uma atividade realizada por uma organização sem fins lucrativos que ajuda as famílias que precisam construir e ter sua casa própria. Um grupo nosso de funcionários da Control Union dedicou todo um fim de semana a construir, com nossas próprias mãos, uma casa de madeira para uma dessas famílias. Apesar de ser uma atividade extra, considero um dia de trabalho maior do que qualquer outro, porque dedicamos toda a nossa energia a ajudar aqueles que mais precisavam de nós, e eu acho que esse é um excelente exemplo de fazer a diferença no mundo.