Consideramos importante que você descubra onde estão suas paixões e pontos fortes. Além da oportunidade de explorar diferentes áreas sob a orientação de um gerente de linha, também designaremos um "amigo" (geralmente um antigo trainee que passou pelo processo), um mentor (que será um gerente experiente) e um gerente de talentos para apoiar você no seu desenvolvimento.

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Seja qual for a sua área de interesse, você deverá demonstrar que compartilha nossos valores e que possui pontos fortes particulares. A Peterson e a Control Union têm uma reputação fundamentada em atitudes empreendedoras mútuas, parcerias vencedoras, honestidade, integridade e cooperação; é assim que queremos continuar crescendo.

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Se você reconhece que possui esse perfil, candidate-se para o treinamento. Temos três datas de início: 1º de janeiro, 1º de maio e 1º de setembro. A data de inscrição determinará a data de início do treinamento.

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Assim que um trainee conclui com êxito as três etapas dentro do treinamento, nossa intenção é oferecer uma posição desafiadora dentro da Peterson ou da Control Union, onde continuaremos a apoiar o seu crescimento dentro da empresa.

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