Sarah Forbes

“ Ik vind de diversiteit van mijn werk, en de samenwerking met een fantastisch team, echt geweldig ”

Sarah Forbes, Director Projects & Innovation – Peterson Offshore Group
Aan het begin van haar carrière werkte Sarah op verschillende IT-helpdesks. Ze ontwikkelde zich snel: van systeemanalyse naar IT-management in een internationale omgeving bij een Amerikaanse beursgenoteerde dienstverlener in de olie-industrie. In 2012 richtte Sarah Core29 op, een technologisch en strategisch adviesbureau. In december 2016 werd haar bedrijf deel van de Peterson-familie. Core29 helpt nu bij het vinden van disruptieve innovaties voor de bredere olie- en gasindustrie.
 
Waarom ik bij Peterson ben gaan werken
Peterson is een toekomstgerichte, innovatieve organisatie die vier jaar geleden aan de digitale transformatie begon in het besef dat ons bedrijfsmodel nog wat tijd nodig had om de reis naar een digitale organisatie goed te kunnen ondersteunen. De drang om te innoveren is duidelijk aanwezig in het hele bestuur en in alle managementteams, en zorgt ervoor dat de Peterson-groep voorop loopt in het digitale olieveld. Deze reis en innovatiedrang, en de mogelijkheid om mee te werken aan de strategie, maken Peterson zo aantrekkelijk voor mij.
 
Wat ik het leukst vind aan mijn rol
Ik vind de diversiteit van mijn werk, en de samenwerking met een fantastisch team, echt geweldig. Samen maken we disruptieve veranderingen en de digitale transformatie mogelijk binnen ons bedrijf. Technologie verandert snel. Ik vind het geweldig om technologische trends te vertalen in operationele efficiëntie en ons bedrijf elke dag gestroomlijnder, efficiënter en dynamischer te zien worden.
Samenwerken met een sterk managementteam, met mensen die ons bedrijf continu laten groeien, zowel nationaal als internationaal, maakt het spannend. En wat ook zo leuk is, is het contact met alle mensen bij Peterson en te weten komen hoe we volgens hen efficiënter kunnen werken, en hoe we samen onze waarden toepassen en laten zien dat het bij Peterson echt draait om vertrouwen.
 
Wat maakt van mij een goed teamlid
Mijn team houdt wel twintig ballen tegelijk in de lucht! Omdat wij verantwoordelijk zijn voor de technologische veranderingen, organisatiebreed, werken we aan heel veel projecten tegelijk, en op alle niveaus van het bedrijf. Een goed teamlid moet dus dynamisch zijn, oog hebben voor detail en goed kunnen communiceren.
 
Wat bedrijfscultuur voor mij betekent
Alles. Onze waarden zijn aanwezig in alles wat we op het werk doen en vooral 'innovatief denken' is iets wat mij erg aanspreekt, en hoe we succesvolle partnerships aangaan. We hebben in onze organisatie een erg open cultuur. De raad van bestuur en managementteams moedigen nieuwe ideeën en nieuwe manieren om diensten te verlenen sterk aan. Bij Peterson ben je geen nummer. Allemaal samen maken we deel uit van een wereldwijd netwerk van experts die onze klanten altijd de hoogst mogelijke kwaliteit willen bieden. Het is echt een familiecultuur en een organisatie waar ik graag deel van uitmaak.