Federico Richards

“ Ik kan zelf groeien als professional en maak tegelijk deel uit van de groei van het bedrijf ”

Federico Richards, CMA Director – Control Union Brazilië

Federico maakt al deel uit van de Control Union-familie sinds 2004, toen hij begon als 'office boy' voor de raad van bestuur in Buenos Aires. Na zijn overstap naar Collateral Management Services kreeg Federico promotie en werd hij assistant accountant, operations assistant en daarna chief operations. Tegenwoordig is hij operationeel CMA Manager voor Control Union in Brazilië.

Waarom ik bij Control Union ben gaan werken
Ik ben bij Control Union gaan werken omdat ik daar nieuwe wegen kon gaan verkennen in de agribusiness. Ik kon aan mijn carrière werken bij een uitstekend bedrijf, met prima mensen die waarden nastreven die ik essentieel vindt in het bedrijfsleven.

Wat ik het leukst vind aan mijn rol
Ik ben vooral blij dat ik de mogelijkheid heb om dingen te creëren, vanuit het besef dat we allemaal samen moeten werken om continue verbetering mogelijk te maken.

Kunnen doen wat je leuk vindt, dat is toch fantastisch? En zeker als je dat kunt doen samen met prima mensen die allemaal naar hetzelfde doel toewerken.

Met mijn werk lever ik een bijdrage aan de doelstellingen van het bedrijf. Mijn dagelijkse motivatie komt voort uit de wetenschap dat het onze mensen zijn die het bedrijf definiëren. Ik beschouw het Contol Union-team als mijn familie en weet dat er veel mensen op ons rekenen. Dit maakt mij sterk en zorgt ervoor dat ik elke dag opnieuw mijn beste beentje voorzet in de hoop elk dag weer iets te verbeteren.

Mijn kansen bij Control Union
Deel uitmaken van Control Union is een enorme kans. Ik kan zelf groeien als professional en maak tegelijk deel uit van de groei van het bedrijf. Toen ik werd gevraagd om in het managementteam van Brazilië te stappen, was dat natuurlijk een geweldige kans om nieuwe markten, nieuwe mensen en nieuwe diensten te leren kennen. Nieuwe kansen om nieuwe skills te ontwikkelen zijn er elke dag opnieuw. Er zijn immers constant nieuwe scenario's en problemen die kennis en aanpassingsvermogen vereisen. En je moet leren van de fouten die je maakt. Zo groeien we niet alleen als persoon maar ook als groep, en dat maakt het makkelijker om tegenslagen te overwinnen of om nieuwe uitdagingen aan te pakken. Voor mij is Control Union mijn school en mijn thuis, een plek waar altijd iets nieuws te leren valt.

Mijn meest memorabele werkdag
Ik vergeet nooit die dag dat we besloten om deel te nemen aan een activiteit van een non-profitorganisatie die minder bedeelde gezinnen helpt bij het bouwen van een eigen huis. Met een groepje collega's van Control Union hebben we het hele weekend geholpen om met onze eigen handen een houten huis te bouwen voor zo'n gezin. Ook al was dit in onze vrije tijd, ik schaar dit toch onder de memorabele werkdagen, omdat we al onze energie hebben gestopt in het helpen van mensen die dat echt nodig hebben. En zo maak je een verschil in de wereld.