Sarah Forbes

“ J'apprécie particulièrement la diversité de mon rôle et la possibilité de travailler dans une équipe incroyable ”

Sarah Forbes, Directeur des Projets et de l'Innovation - Peterson Offshore Group
Sarah a débuté sa carrière dans des centres d'assistance IT avant de se frayer rapidement un chemin dans l'analyse des systèmes vers le management IT où elle a joué un rôle de niveau international dans une société de services pétroliers cotée à la Bourse de New York. Sarah poursuivi sa carrière en créant en 2012 Core29, un cabinet de conseils en technologie stratégique, qui est venu rejoindre la famille Perterson en décembre 2016 en vue de participer à l'innovation permanente dans le secteur plus large du pétrole et du gaz.
 
Pourquoi j'ai rejoint Peterson
Peterson est une organisation progressiste, innovante qui a commencé sa transformation numérique il y a quatre ans, reconnaissant que notre modèle d'entreprise devait encore mûrir avant de pouvoir suivre son cours vers une entreprise numérique. Cette soif d'innovation est fermement ancrée dans l'ensemble du conseil d'administration et des équipes de direction, et a positionné le groupe Peterson à l'avant-garde du gisement numérique. C'est ce parcours, ce souci de l'innovation et cette capacité d'affecter la stratégie qui m'ont attirée vers le monde de Peterson.
 
Ce que je préfère dans mon rôle
J'apprécie particulièrement la diversité de mon rôle et la possibilité de travailler dans une équipe incroyable afin d'assurer le changement continu et la transformation numérique de nos activités. Dans un monde technologique en rapide évolution, j'aime traduire les tendances technologiques du client en efficacité opérationnelle et voir notre entreprise devenir chaque jour plus rationnelle, efficace et dynamique.
D'autre part, il est particulièrement intéressant de travailler avec une équipe de direction incroyablement solide qui pousse sans cesse notre entreprise vers l'avant tant au niveau domestique qu'international. Le réel plaisir provient cependant de l'engagement avec les collaborateurs de Peterson. Découvrir comment ils pensent que nous pourrions être plus efficaces, comment nous vivons ensemble grâce à nos valeurs et comment nous pouvons démontrer, avec Peterson, que nous sommes vraiment dignes de confiance.
 
Que fait un membre d'équipe efficace
Mon équipe assume plus de 20 tâches en même temps ! Étant responsables de l'apport de changements technologiques dans l'entreprise, nous sommes impliqués dans de nombreux projets en même temps, et à tous les niveaux de l'entreprise. Un membre d'équipe efficace doit donc être dynamique, soucieux du détail et assurer une communication efficace.
 
Que signifie la culture d'entreprise pour moi
Tout. Nos valeurs sont solidement ancrées dans nos vies professionnelles et je suis particulièrement en résonance avec la "réflexion innovante" et la façon dont nous établissons des partenariats gagnants. Nous possédons une culture d'entreprise très ouverte avec un conseil d'administration et des équipes de direction qui encouragent activement les nouvelles idées et les nouvelles façon de prodiguer nos services. Vous n'êtes pas un numéro chez Peterson. Nous faisons tous partie du réseau mondial d'experts qui fournit la qualité à nos clients, à tout moment. Nous vivons dans une culture familiale et une organisation dont je suis fière de faire partie.