Nous estimons qu'il est important que vous puissiez identifier vos passions et vos forces. Ainsi, en plus de vous laisser explorer différents domaines d'expertise sous la supervision d'un supérieur hiérarchique, nous désignons un accompagnateur (généralement un ancien stagiaire qui a accompli le processus), un parrain (un manager expérimenté) et un responsable des talents pour vous soutenir tout au long de votre cheminement.

En savoir plus

Quel que soit le domaine qui retient votre attention, vous devrez démontrer que vous partagez nos valeurs tout en cultivant vos propres forces. Peterson et Control Union bénéficient d'une réputation fondée sur une attitude entrepreneuriale mutuelle, la conclusion de partenariats, l'honnêteté, l'intégrité et la coopération. C'est ainsi que nous voulons continuer à évoluer.

En savoir plus

Si vous vous reconnaissez dans le profil décrit, veuillez introduire votre candidature pour la formation. Nous proposons trois périodes de formation débutant respectivement le 1er janvier, le 1er mai et le 1er septembre. La date de dépôt de la candidature détermine la date de début de la formation.

En savoir plus

Une fois que le stagiaire a achevé avec succès les trois étapes de la formation, notre intention est de lui offrir un poste stimulant au sein de Peterson ou de Control Union, et de continuer à le soutenir tout au long de son évolution au sein de l'entreprise.

En savoir plus