Durabilité

Dare to care

Notre programme interne Dare to Care est basé sur quatre piliers : les clients, les employés, l'environnement et la communauté. Nous avons constitué une ligne de classe mondiale de produits et de services mais ça ne suffit pas - nous savons qu'il est également important de s'attacher à l'aspect social des affaires. 
Nous apprécions nos relations avec le client, prenons soin des employés en supportant leur développement et leur bien-être personnel, respectons l'environnement en économisant l'énergie, l'eau et les matières premières et supportons les communautés dans lesquelles nous travaillons en soutenant divers projets.

Réduire notre empreinte

Notre concept de partage des hélicoptères et des navires d'approvisionnement contribue à réduire fortement la consommation de carburant. De plus, grâce à notre réseau de bureaux internationaux, notre personnel est déjà présent à l'endroit où les clients en ont besoin, ce qui nous a permis de réduire le nombre de déplacements en avion. Nous avons encore amélioré nos prestations par des installations de vidéo conférence afin de réduire encore les voyages inutiles.
Tous les efforts consentis dans ce domaine nous ont permis de remporter le prix ‘Lean & Green Award’ de Connect décerné par le Ministère de l'infrastructure et de l'environnement des Pays-Bas.

Établir la connexion

Nous trouvons important d'être en connexion avec les gens des communautés où nous travaillons et de supporter certains projets communautaires dans le monde. Il n'est pas donné à toutes les sociétés de se montrer socialement actives, mais nous ne sommes pas n'importe quelle société. Nous osons nous préoccuper (Dare to Care).

PCA Award

Nous stimulons nos employés en récompensant le meilleur projet pour les communautés par le 'Peterson Community Award' (PCA).