Notre mode de gestion

Chez Peterson et Control Union, nous nous engageons à faire preuve de respect et à offrir la qualité dans chaque aspect de nos activités – de notre service aux clients à nos relations avec les parties prenantes, du développement de nos employés au support apporté aux communautés dans lesquelles nous travaillons.

Nous considérons ces valeurs comme essentielles pour la constitution de la responsabilité et de la confiance, ce qui est crucial pour la croissance et le succès du groupe.

Il appartient à la direction de s'assurer que tous les employés en soient conscients et se comportent en conséquence, de façon à garantir que :

  • nos activités professionnelles sont conformes aux règlements légaux
  • tous les conflits d'intérêt sont résolus
  • des opportunités égales sont offertes à tout instant
  • les normes d'inspection et de certification sont maintenues
  • les règlements en matière de santé, de sécurité et d'environnement sont respectés

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