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En el mercado actual, la sostenibilidad se ha vuelto fundamental para el negocio. Peterson y Control Union han desarrollado un programa interno, denominado Dare to Care, con el fin de mejorar el rendimiento en el área de sostenibilidad.
Nuestro programa interno Dare to Care se basa en cuatro pilares: clientes, empleados, medio ambiente y comunidad. Hemos creado una línea de productos y servicios de clase mundial, pero eso solo nos va a ayudar hasta cierto punto; sabemos que también es importante centrarse en el aspecto social del negocio.
Valoramos las relaciones con nuestros clientes, cuidamos a nuestros empleados al apoyar su desarrollo y bienestar personal, consideramos el medio ambiente al ahorrar energía, agua y materias primas y respaldamos las comunidades en las que trabajamos al apoyar diversos proyectos.
Nuestro concepto de uso compartido de helicópteros y buques de suministro contribuye a reducir notablemente el consumo de combustible. Además, gracias a nuestra red de oficinas internacionales, nuestro personal está siempre allí donde los clientes los necesitan, lo que significa que hemos reducido la necesidad de realizar vuelos en avión. Esto se mejora mediante el uso de conferencias por internet, lo que reduce aún más la realización de viajes innecesarios.
Como consecuencia de nuestro gran esfuerzo en este área, hemos sido galardonados con el "Lean & Green Award" concedido por Connect en nombre del Ministerio de Infraestructura y Medioambiente de los Países Bajos..
Creemos que es importante conectar con las personas de las comunidades en las que trabajamos, y apoyar una serie de proyectos comunitarios en todo el mundo. No todas las empresas pueden demostrar que son socialmente activas, pero no somos una compañía cualquiera. Nos atrevemos a cuidar.
Estimulamos a nuestros empleados premiando el mejor proyecto comunitario con el "Peterson Community Award" (PCA).