Praktikumsprogramm

Ihre Lernreise

Unser idealer Kandidat

An welchem Bereich Sie auch interessiert sind, Sie müssen zeigen, dass Sie unsere Werte teilen und Ihre eigenen Stärken haben.
 
Peterson und Control Union haben einen Ruf, der auf der gegenseitigen unternehmerischen Einstellung, dem Gewinnen von Partnerschaften, Ehrlichkeit, Integrität und Kooperation beruht. So wollen wir weiter wachsen.
Wir sind ein globales Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung auf nachhaltiges Wachstum. Unsere Praktikanten sind ehrgeizige, aber bodenständige, analytische und hartnäckige Konnektoren. Sie müssen Ehrgeiz zeigen und Verantwortung für Ihre eigenen Projekte übernehmen; Sie werden die treibende Kraft hinter Ihrer Entwicklung sein.
 
Diese Gelegenheit richtet sich an anpassungsfähige, international ausgerichtete, sich entwickelnde Fachkräfte, die große Herausforderungen annehmen und sich auf die Bereitstellung von Ergebnissen konzentrieren. Wenn Sie uns Ihre Erfolgsbilanz in Praktika und anderen wichtigen Berufserfahrungen vorweisen können und uns mit Ihren internationalen Erfahrungen und Geschichten beeindrucken, können wir einzigartige Möglichkeiten an unseren internationalen Standorten anbieten.
 
Um als Kandidat zu gelten, müssen Sie Folgendes besitzen:

• Ein Bachelor- oder Master-Abschluss;
• Affinität zur Lieferkette und/oder Nachhaltigkeitsbranche;
• Weniger als drei Jahre Berufserfahrung;
• Die Fähigkeit, fließend Englisch zu sprechen;
• Die Bereitschaft, an verschiedenen Orten weltweit zu arbeiten;
• Eine ehrgeizige, bodenständige und einsatzfreudige Einstellung;
• Lerneifer.

Bewerbungsprozess

Wenn Sie sich im umrissenen Profil wiedererkennen, bewerben Sie sich bitte für das Praktikum. Wir haben drei Starttermine: 1. Januar, 1. Mai und 1. September. Das Bewerbungsdatum bestimmt das Startdatum des Praktikums.
 
Schritt 1: Laden Sie Ihren Lebenslauf und das Begleitschreiben hoch
Füllen Sie die Bewerbung online aus.
 
Schritt 2: Treffen Sie einen unserer Geschäftsmanager
Bewerber, die die Lebenslauf-Auswahl bestehen, werden eingeladen, einen unserer Geschäftsmanager in der Nähe ihres Heimatortes zu treffen.
 
Schritt 3: Füllen Sie eine Online-Persönlichkeitsbeurteilung aus
Erfolgreiche Bewerber erhalten per E-Mail eine Einladung zum Ausfüllen einer Online-Persönlichkeitsbeurteilung. Dies ist ein Fragebogen, der Ihre Arbeitsvorlieben misst. Wir werden diese Ergebnisse für das nächste Gespräch sowie als einen Ausgangspunkt für den Aufbau des Praktikums verwenden.
 
Schritt 4: Treffen Sie unseren Talent-Manager
Der Schwerpunkt wird auf Ihren persönlichen Fähigkeiten und Fähigkeiten sowie auf der kulturellen Anpassung in Bezug auf unsere Werte liegen. Sie haben auch die Möglichkeit, uns viele Fragen zu stellen.
 
Schritt 5: Fallauswahl
Die Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, können eine Einladung erwarten, um eine Präsentation über ein bestimmtes Thema bei einer Auswahl von Mitgliedern von Peterson und Control Union aufzunehmen. Diese Präsentation wird die letzte Phase des Bewerbungsprozesses sein.
 
Schritt 6: Unterschreiben Sie den Vertrag
Wir gehen davon aus, dass wir die Positionen ausgewählten Kandidaten von Peterson und Control Union sechs Wochen vor Beginn des Praktikums anbieten können.

Nach dem Praktikum

Sobald ein Praktikant die drei Phasen des Praktikums erfolgreich abgeschlossen hat, soll dem Praktikanten eine herausfordernde Position innerhalb von Peterson oder Control Union angeboten werden, in der wir weiterhin Ihr Wachstum im Unternehmen unterstützen.