Praktikumsprogramm

Das globale Praktikum von Peterson und Control Union ist ein einjähriges Programm, das Ihnen internationale Arbeitserfahrung und herausfordernde Projekte bietet, damit Sie unsere Geschäftsaktivitäten verstehen und ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen können.

Unser Praktikumsprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, an drei verschiedenen Projekten zu arbeiten, die sich in Schlüsselbereichen unseres Geschäfts bewegen und praktische Erfahrung und Einsicht auf hoher Stufe in den folgenden Bereichen zu sammeln: Warenlogistik, Energielogistik, (Nachhaltigkeits-) Zertifizierungen, industrielle Inspektionen, Waren-Inspektionen, Projekte & Lösungen, Labordienstleistungen oder Sicherheitsdienste.
 
Es ist ein Betriebs-Schulungsprogramm, bei dem wir jedes Programm auf der Grundlage der Qualifikationen jedes Praktikanten anpassen. Dieser maßgeschneiderte Ansatz ermöglicht es Ihnen, in Ihrem Spezialgebiet zu glänzen, während wir gleichzeitig Ihr Potenzial freisetzen und Sie dazu inspirieren, aus Ihrer Komfortzone herauszutreten. Jedes Projekt dauert vier Monate und kann Reisen zu einem unserer weltweiten Standorte einschließlich Rotterdam, Mumbai, Aberdeen, Ho-Chi-Minh-Stadt oder Sao Paolo beinhalten.
 

Ihre Lernreise

Wir denken, dass es für Sie wichtig ist zu entdecken, worin Ihre Leidenschaften und Stärken liegen. Zusätzlich zu der Möglichkeit, verschiedene Bereiche unter der Leitung eines direkten Vorgesetzten zu erkunden, werden wir Ihnen auch einen 'Kumpel' (normalerweise ein ehemaliger Auszubildender, der den Prozess durchlaufen hat), einen Mentor (der ein erfahrener Manager sein wird) und einen Talent-Manager zur Seite stellen, um Sie bei Ihrer Entwicklung zu unterstützen: Jeder Wechsel des Praktikums beginnt mit einer Orientierungszeit und während dieser Zeit wird der Praktikant mit den Kernaktivitäten der Abteilung vertraut gemacht, für die er arbeitet. Jede Phase endet mit einer Beurteilung und einer Präsentation des Projekts.
 
Bei Peterson und Control Union glauben wir fest an die 70-20-10-Lernphilosophie, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse aufzubauen und zu entwickeln.
 
70 % sind für die Berufserfahrung
Das Praktikum besteht aus drei verschiedenen Projekten von je vier Monaten. Es ändert sich nicht nur Ihr Projektstandort, Sie werden auch neue professionelle Beziehungen zu unseren Teams aufbauen und die Möglichkeit haben, an jedem Standort neue Geschäftsaktivitäten auszuführen. Dies erfordert Flexibilität, kulturelles Bewusstsein, Anpassungsfähigkeit und Entschlossenheit.
 
20 % Lernen durch Beziehungen und Feedback
Wir glauben, dass Betreuung ein Teil der Lernerfahrung ist. Deshalb wird jeder Praktikant einer Führungskraft zugeordnet. In Partnerschaft mit dem Talent-Manager und zusammen mit früheren Praktikanten helfen wir Ihnen, sich in unserem Unternehmen zurechtzufinden und Ihr Potenzial auszuschöpfen.
 
10 % formales Lernen
Bei jedem Start eines neuen Wechsels organisieren wir eine zweitägige Veranstaltung, bei der Sie mehr über das Unternehmen erfahren, andere Praktikanten kennenlernen und sich durch Workshops und Schulungen weiterentwickeln können.

Peterson und Control Union bieten den Praktikanten verschiedene Rollen in einer einzigartigen und unternehmerischen Gesellschaft. Wenn Sie bereit sind, jeden Tag neue Dinge zu lernen, im Ausland zu leben und mit Unterstützung der Geschäftsleitung in einer kollaborativen Umgebung zu arbeiten, dann ist dies der richtige Ort!

Jekaterina Mjackova - Ehemalige Praktikantin
 

Unser idealer Kandidat

An welchem Bereich Sie auch interessiert sind, Sie müssen zeigen, dass Sie unsere Werte teilen und Ihre eigenen Stärken haben.
 
Peterson und Control Union haben einen Ruf, der auf der gegenseitigen unternehmerischen Einstellung, dem Gewinnen von Partnerschaften, Ehrlichkeit, Integrität und Kooperation beruht. So wollen wir weiter wachsen.
Wir sind ein globales Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung auf nachhaltiges Wachstum. Unsere Praktikanten sind ehrgeizige, aber bodenständige, analytische und hartnäckige Konnektoren. Sie müssen Ehrgeiz zeigen und Verantwortung für Ihre eigenen Projekte übernehmen; Sie werden die treibende Kraft hinter Ihrer Entwicklung sein.
 
Diese Gelegenheit richtet sich an anpassungsfähige, international ausgerichtete, sich entwickelnde Fachkräfte, die große Herausforderungen annehmen und sich auf die Bereitstellung von Ergebnissen konzentrieren. Wenn Sie uns Ihre Erfolgsbilanz in Praktika und anderen wichtigen Berufserfahrungen vorweisen können und uns mit Ihren internationalen Erfahrungen und Geschichten beeindrucken, können wir einzigartige Möglichkeiten an unseren internationalen Standorten anbieten.
 
Um als Kandidat zu gelten, müssen Sie Folgendes besitzen:

  • Ein Bachelor- oder Master-Abschluss;
  • Affinität zur Lieferkette und/oder Nachhaltigkeitsbranche;
  • Weniger als drei Jahre Berufserfahrung;
  • Die Fähigkeit, fließend Englisch zu sprechen;
  • Die Bereitschaft, an verschiedenen Orten weltweit zu arbeiten;
  • Eine ehrgeizige, bodenständige und einsatzfreudige Einstellung;
  • Lerneifer.

Bewerbungsprozess

Wenn Sie sich im umrissenen Profil wiedererkennen, bewerben Sie sich bitte für das Praktikum. Wir haben drei Starttermine: 1. Januar, 1. Mai und 1. September. Das Bewerbungsdatum bestimmt das Startdatum des Praktikums.
 
Schritt 1: Laden Sie Ihren Lebenslauf und das Begleitschreiben hoch
Füllen Sie die Bewerbung online aus.
 
Schritt 2: Treffen Sie einen unserer Geschäftsmanager
Bewerber, die die Lebenslauf-Auswahl bestehen, werden eingeladen, einen unserer Geschäftsmanager in der Nähe ihres Heimatortes zu treffen.
 
Schritt 3: Füllen Sie eine Online-Persönlichkeitsbeurteilung aus
Erfolgreiche Bewerber erhalten per E-Mail eine Einladung zum Ausfüllen einer Online-Persönlichkeitsbeurteilung. Dies ist ein Fragebogen, der Ihre Arbeitsvorlieben misst. Wir werden diese Ergebnisse für das nächste Gespräch sowie als einen Ausgangspunkt für den Aufbau des Praktikums verwenden.
 
Schritt 4: Treffen Sie unseren Talent-Manager
Der Schwerpunkt wird auf Ihren persönlichen Fähigkeiten und Fähigkeiten sowie auf der kulturellen Anpassung in Bezug auf unsere Werte liegen. Sie haben auch die Möglichkeit, uns viele Fragen zu stellen.
 
Schritt 5: Fallauswahl
Die Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, können eine Einladung erwarten, um eine Präsentation über ein bestimmtes Thema bei einer Auswahl von Mitgliedern von Peterson und Control Union aufzunehmen. Diese Präsentation wird die letzte Phase des Bewerbungsprozesses sein.
 
Schritt 6: Unterschreiben Sie den Vertrag
Wir gehen davon aus, dass wir die Positionen ausgewählten Kandidaten von Peterson und Control Union sechs Wochen vor Beginn des Praktikums anbieten können.

Nach dem Praktikum

Sobald ein Praktikant die drei Phasen des Praktikums erfolgreich abgeschlossen hat, soll dem Praktikanten eine herausfordernde Position innerhalb von Peterson oder Control Union angeboten werden, in der wir weiterhin Ihr Wachstum im Unternehmen unterstützen.