Sarah Forbes

“ Ich genieße die Vielfalt meiner Rolle und die Fähigkeit, mit einem unglaublichen Team zu arbeiten ”

Sarah Forbes, Direktorin für Projekte und Innovation - Peterson Offshore Group
Sarah begann ihre Karriere als IT-Helpdesk-Mitarbeiterin, bevor sie rasch von der Systemanalyse in das IT-Management wechselte, wo sie eine internationale Rolle bei einem an der NYSE notierten Öldienstleistungsunternehmen innehatte. Sarah gründete 2012 Core29, eine strategische Technologieberatung. Im Dezember 2016 wurde sie Teil der Peterson Familie und trug dazu bei, bahnbrechende Innovationen für die gesamte Öl- und Gasindustrie voranzutreiben.
 
Warum ich zu Peterson kam
Peterson ist ein zukunftsorientiertes, innovatives Unternehmen, das vor vier Jahren mit der digitalen Transformation begonnen und erkannt hat, dass unser Geschäftsmodell reifen muss, um den Weg ein digitales Unternehmen zu werden, zu unterstützen. Dieses Streben nach Innovation ist im Verwaltungsrat und in den Managementteams fest verankert und hat die Peterson Gruppe als Vorreiter im digitalen Ölfeld positioniert. Dieser Weg, das Engagement für Innovation und die Fähigkeit, Strategie zu beeinflussen, hat mich zum Unternehmen Peterson hingezogen.
 
Was mir an meiner Rolle am meisten Spaß macht
Ich genieße die Vielfalt meiner Rolle und die Fähigkeit, mit einem unglaublichen Team zusammenzuarbeiten, um eine bahnbrechende Veränderung und digitale Transformation in unser Geschäft zu bringen. Technologie bewegt sich in einem rasanten Tempo. Ich genieße es, Trends in der Verbrauchertechnologie in betriebliche Effizienz umzusetzen und zu beobachten, wie unser Geschäft jeden Tag vereinfachter, effizienter und dynamischer wird.
Darüber hinaus hält die Zusammenarbeit mit einem unglaublich starken Managementteam, das gemeinsam kontinuierlich unser Geschäft, sowohl national als auch international vorantreibt, die ganze Sache spannend. Der wahre Spaß kommt jedoch von der Zusammenarbeit mit unseren Peterson Mitarbeitern, der Erfahrung, wie sie darüber nachdenken, dass wir effizienter sein könnten und wie wir gemeinsam nach unseren Werten leben und zeigen, dass bei Peterson Vertrauen wirklich angebracht ist.
 
Was macht ein effektives Teammitglied aus
Mein Team kümmert sich gleichzeitig um 20 Angelegenheiten! Da wir für den technologischen Wandel durch das Geschäft verantwortlich sind, engagieren wir uns in vielen Projekten auf allen Ebenen des Unternehmens gleichzeitig. Folglich muss ein effektives Teammitglied dynamisch sein, Aufmerksamkeit für Details zeigen und ein effektiver Kommunikator sein.
 
Was Unternehmenskultur für mich bedeutet
Alles. Unsere Werte sind in unser Arbeitsleben eingebettet und ich spreche insbesondere über "innovatives Denken" und darüber, wie wir gewinnbringende Partnerschaften aufbauen. Wir haben eine sehr offene Kultur innerhalb unserer Organisation, wobei der Verwaltungsrat und die Managementteams aktiv neue Ideen und neue Wege zur Erbringung unserer Dienstleistungen fördern. Man ist keine Nummer bei Peterson, wir sind Teil eines globalen Netzwerks von Experten, die unseren Kunden jederzeit Qualität liefern. Es ist eine Familienkultur und ich bin stolz darauf, Teil dieser Organisation zu sein.