برنامج المتدربين

يعتبر برنامج المتدربين العالمي من بيترسون و Control Union برنامجًا لمدة سنة واحدة مصمم لتوفر لتزويدك بالخبرة في العمل الدولي والمشاريع الحافلة بالتحديات، مما يسمح لك بالتوصل إلى فهم لأنشطتنا التجارية وإنشاء شبكة ضمن الشركة.

يتيح لك برنامج التدريب لدينا الفرصة للعمل في ثلاثة مشاريع مختلفة، بالتناوب عبر المجالات الرئيسية لعملنا واكتساب الخبرة العملية والتعرف عالي المستوى على المجالات التالية: الخدمات اللوجستية للسلع والخدمات اللوجستية للطاقة، شهادات الاعتماد (الاستدامة) والتفتيش الصناعي والتفتيش على السلع وعمليات التفتيش، والمشاريع والحلول، والخدمات المخبرية أو خدمات الضمان.
 
وهو عبارة عن برنامج تدريب على رأس العمل، حيث نقوم بتخصيص كل برنامج على أساس مؤهلات كل متدرب. ويتيح لك هذا النهج المصمَّم خصيصًا أن تتفوق في مجال خبرتك، بينما نقوم في نفس الوقت بإطلاق قدراتك من خلال إلهامك من أجل لخروج من منطقة عملك المريحة. يستمر كل مشروع أربعة أشهر ويمكن أن يتخلله السفر إلى أيٍّ من المواقع العالمية بما في ذلك روتردام ومومباي وأبردين ومدينة هوشي منه أو ساو باولو.
 

رحلة التعلم الخاصة بك

نحن نعتقد أن من المهم بالنسبة لك اكتشاف أين يكمن شغفك ونقاط القوة لديك. بالإضافة إلى فرصة استكشاف مناطق مختلفة بتوجيه من المدير المباشر، سنقوم أيضا بتعيين "مرافق" لك (عادة متدرب سابق مر بهذه العملية، أو مرشد (الذي سيصبح مديرًا من ذوي الخبرة) و مدير مواهب لدعمك في أثناء تطورك. وسوف يبدأ كل تعاقب بفترة إرشاد وخلال هذه الفترة سيتم تعريف المتدرب على الأنشطة الأساسية للقسم الذي يعمل فيه. وستنتهي كل مرحلة بتقييم وعرض المشروع.
 
نحن في بيترسون وControl Union لدينا إيمان راسخ بفلسفة التعلم 70-20-10 من أجل بناء وبتطوير مهاراتك ومعرفتك.
 
التركيز 70% على التجربة العملية
يستند برنامج المتدربين إلى ثلاثة مشاريع مختلفة كل منها يستمر أربعة أشهر. فلن تغيير موقع مشروعك فحسب، بل ستقوم بتطوير علاقات مهنية جديدة مع فرقنا وتحصل على الفرصة لتنفيذ أنشطة أعمال جديدة في كل موقع. وهذا يتطلب المرونة والوعي الثقافي والقدرة على التكيف والتصميم.
 
20% للتعلم عبر العلاقات والتغذية الراجعة
ونحن نعتقد أن قوة الإرشاد جزء من تجربة التعلم. وهذا هو السبب في تعيين مدير أول لكل متدرب. وبالشراكة مع مدير المواهب والاقتران مع المتدربين السابقين، ستساعدك على شق طريقك في شركتنا وتحقيق إمكاناتك.
 
10% للتدريب الرسمي
في كل بداية لتعاقب جديد، سننظم فعالية لمدة يومين حتى تعرف المزيد عن الشركة، وتتعرف على المتدربين الآخرين وتتطور من خلال ورش العمل والتدريب.

تقدم بيترسون وControl Union مجموعة متنوعة من الأدوار للمتدربين، ضمن شركة فريدة من نوعها وريادة الأعمال. إذا كنت على استعداد لتحدي تعلم أشياء جديدة كل يوم، والعيش في الخارج والعمل في بيئة تعاونية بدعم من الإدارة العليا، فإن هذا هو المكان المناسب!

جاكترينا مجاكوفا - متدربة سابقة
 

مرشحنا المثالي

مهما كان مجال اهتمامك، فيجب عليك إظهار أنك تشارك قيمنا وأن لديك نقطًا مميزة.
 
تتمتع بيترسون وControl Union بسمعة طيبة تستند إلى الموقف الريادي المتبادل، والشركات الرابحة والصدق والنزاهة والتعاون؛ وهذه هي الطريقة التي نود من خلالها مواصلة النمو.
نحن شركة عائلية عالمية ذات رؤية طويلة الأجل تهدف إلى تحقيق النمو المستدام. ويُعد المتدربون لدينا عناصر اتصال ذات دافع وقدرات تحليلية ومثابرين. ويجب أن يكون لديك طموح وأن تتحمل المسؤولية عن المشاريع الخاصة بك. وسوف تشكل القوة الدافعة لتطورك.
 
وقد قدمت هذه الفرصة للمختصين القادرين على التكيف وذوي التوجه الدولي المستعدين لخوض تحديات كبيرة والتركيز على تحقيق النتائج. إذا كنت قادرًا على إثبات سجل إنجازاتك الناجح في التدريب وغيرها من الخبرات ذات الصلة وكذلك إقناعنا بالخبرات والقصص الدولية لديك، يمكننا تقديم فرص فريدة من نوعها عبر مواقعنا الدولية.
 
وحتى تعتبر مرشحًا، يجب أن تمتلك ما يلي:

  • درجة بكالوريوس أو ماجستير؛
  • علاقة عمل تتعلق بسلسلة الإمداد و/أو قطاع الاستدامة؛
  • أقل من ثلاث سنوات من الخبرة العملية؛
  • القدرة على التعبير عن نفسك باللغة الإنجليزية بطلاقة؛
  • الرغبة في العمل في أماكن مختلفة حول العالم؛
  • رغبة قوية وواقعية بخوض المغامرات؛
  • عشق للتعلم.

عملية تقديم الطلبات

إذا كنت تعتقد أن سمات الملف الشخصي الموضح تنطبق عليك، يرجى التقدم بطلب للحصول على التدريب. لدينا ثلاثة تواريخ بدء: 1 يناير، 1 مايو و 1 سبتمبر. سيحدد تاريخ الطلب بدء التدريب.
 
الخطوة 1: تحميل سيرتك الذاتية ورسالة التغطية
قم بتعبئة الطلب عبر الإنترنت.
 
الخطوة 2: مقابلة أحد مدراء الأعمال لدينا
ستتم دعوة المتقدمين الذين يجتازون اختيار السيرة الذاتية لمقابلة أحد مديري الأعمال لدينا بالقرب من مقر إقامتهم.
 
الخطوة 3: استكمال تقييم الشخصية عبر الإنترنت
سيتلقى المتقدمون الناجحون دعوة بالبريد الإلكتروني لاستكمال تقييم الشخصية عبر الإنترنت. وهذا استبيان يقيس تفضيلاتك العملية. وسوف نستخدم هذه النتائج للمقابلة التالية وكذلك كنقطة انطلاق لإعداد التدريب.
 
الخطوة 4: مقابلة مدير المواهب لدينا
وسيكون التركيز على مهاراتك وقدراتك الشخصية، فضلا عن الملاءمة الثقافية فيما يتعلق بقيمنا. وستحصل أيضا على فرصة طرح الكثير من الأسئلة.
 
الخطوة 5: اختيار الحالة
يمكن للمرشحين النهائيين ضمن القائمة القصيرة أن يتوقعوا دعوة لتسجيل عرض تقديمي حول موضوع محدد لمجموعة مختارة من أعضاء بيترسون وControl Union. سيشكل هذا العرض المرحلة النهائية من عملية تقديم الطلب.
 
الخطوة 6: توقيع العقد
نتوقع أن نوفر المناصب لمرشحين مختارين من بيترسون وControl Union قبل ستة أسابيع من بدء التدريب.

بعد فترة التدريب

بمجرد إنهاء المتدرب المراحل الثلاث في التدريب بنجاح، فإن الهدف من ذلك هو منح المتدرب منصبًا حافلا بالتحديات في بيترسون أو Control Union حيث سنواصل دعم تطورك داخل الشركة.