سارة فوربس

“ أستمتع بتنوع دوري والقدرة على العمل مع فريق مذهل ”

سارة فوربس, سارة فوربس، مديرة المشاريع والابتكار - مجموعة بيترسون للشركات الخارجية
بدأت سارة حياتها المهنية في العمل في مكاتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات، قبل أن تنتقل بسرعة إلى إدارة تكنولوجيا المعلومات من خلال تحليل النظم، حيث كان لها دور دولي مع شركة خدمات النفط المدرجة في بورصة نيويورك. سعت سارة لتأسيس شركة Core29، وهي شركة استشارية استراتيجية في مجال التكنولوجيا في عام 2012 وفي ديسمبر 2016، أصبحت جزءًا من عائلة بيترسون، مما ساعد على دفع الابتكار المميز إلى صناعة النفط والغاز الأوسع نطاقًا.
 
لماذا انضممت إلى بيترسون
تعتبر بيترسون مؤسسة متقدمة التفكير بدأت قبل أربع سنوات في التحول الرقمي مدركة أن نموذج أعمالنا يجب أن ينضج من أجل دعم رحلة تحقيق رقمية الأعمال. إن المحرك للابتكار جزء لا يتجزأ من مجلس الإدارة وجميع فرق الإدارة، وقد وضعت مجموعة بيترسون في الصدارة ضمن حقل النفط الرقمي. وقد أدت هذه الرحلة، والالتزام بالابتكار، والقدرة على التأثير على الإستراتيجية إلى جذبي إلى شركة بيترسون.
 
ما أحبه كثيرًا في منصبي
أنا أستمتع بتنوع منصبي والقدرة على العمل مع فريق مذهل لتحقيق التغيير الجذري والتحول الرقمي لعملنا. تتحرك التكنولوجيا بوتيرة سريعة، وأنا أستمتع بترجمة اتجاهات تكنولوجيا المستهلك إلى كفاءة تشغيلية، ومشاهدة أعمالنا تصبح أكثر بساطة وكفاءة ودينامية كل يوم.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن العمل مع فريق إدارة قوي بشكل مذهل والذي يدفع جماعيًا استمرار أعمالنا على الصعيدين المحلي والدولي يبقي العمل مثيرًا. ومع ذلك، فإن الاستمتاع الحقيقي يأتي من الانخراط مع أفراد بيترسون ومعرفة كيف يعتقدون أننا يمكن أن نكون أكثر كفاءة، وكيف نتقيد معًا بقيمنا ونظهر أن الثقة من خلال بيترسون في مكانها الصحيح.
 
ما الذي يحدد كفاءة عضو الفريق
يتمحور عم لفريقي حول 20 مجالاً في أيّ وقت ! ولأننا مسؤولون عن دفع تغيير التكنولوجيا من خلال الأعمال التجارية، فإننا ننخرط في العديد من المشاريع في وقت واحد، وعلى جميع مستويات العمل. ونتيجة لذلك، يجب أن يكون عضو الفريق فعالاً وديناميكيًا، بحيث يظهر الاهتمام بالتفاصيل، ويكون فعالاً من حيث التواصل.
 
ماذا تعني ثقافة الشركة بالنسبة لي
كل شىء. إن قيمنا مدمجة في حياتنا العملية، وأنا أعشق "التفكير الابتكاري" وكيف نؤسس الشراكات الرابحة. إن لدينا ثقافة منفتحة جدًا داخل مؤسستنا من خلال مجلس الإدارة وفرق الإدارة التي تشجع بنشاط الأفكار الجديدة والطرق الجديدة لتقديم خدماتنا. ولسنا مجرد أرقام لدى بيترسون، بل تشكل جميعا جزء من شبكة عالمية من الخبراء الذين يقدمون الجودة لعملائنا دائمًا. إنها ثقافة عائلية ومؤسسة أفخر بأن أكون جزءًا منها.